Cilj i kratak opis:
Obuka ima za cilj da učesnici/ce ovladaju osnovnim koracima i veštinama koje će im pomoći da pokrenu organizacione promene i motivišu najbliže saradnike i druge činioce organizacije na prihvatanje promena i aktivno učešće u procesu sprovođenja promena. Učesnici/ce će moći da provere svoja znanja i veštine iz oblasti upravljanja, kao osnovnih veština uspešnih menadžera i sagledaju razlike u ulogama, zadacima, sposobnostima i karakteristikama menadžera i lidera, s druge strane.
Ključne teme:
– Značaj razvijanja liderskih sposobnosti u savremenom poslovanju
– Glavne karakteristike i elementi liderstva
– Osobine, profil i kompetencije lidera
– Različiti apekti uloge lidera
– Menadžer/lider i timski rad
– Jačanje tima i stvaranje efikasnog tima
– Efektivno upravljanje vremenom
– Efektivno upravljanje promenama
– Motivacija zaposlenih
– Veštine rukovođenja
– Upravljanje i strateško upravljanje
Metode rada:
Obuka je radioničkog tipa; podrazumeva aktivno učešće svih polaznika/ca kroz:
– uvodne inpute trenera,
– praktične vežbe učesnika/ca, koje podrazumevaju rad u malim grupama, simuliranje situacija, igru uloga, praćeno povratnom informacijom od strane trenera,
– grupne diskusije.
Program obuhvata minimum 15 časova obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.
