Author Archives: institutionadmin

Cilj i kratak opis:

Obuka ima za cilj da se učesnici/ce upoznaju sa mogućnostima i zahtevima racionalnog korišćenja energije u cilju smanjenja potrošnje energije, bez narušavanja uslova života i rada. Pored kompletnog postupka za uvođenje sistema menadžmenta energijom, Obuka obuhvata i teme koje se odnose na termotehnička merenja u građevinarstvu, kao i prikaz standardnih i alternativnih izvora energije.

Ključne teme:
–      Pojam i značaj energetske efikasnosti
–      Uvod u energetski menadžment
–      Planiranje energetskog menadžmenta
–      Implementacija energetskog menadžmenta
–      Praćenje i merenje rezultata
–      Dokumentovanje i integrisanje sistema energetskog menadžmenta
–      Neki od elemenata energetskog pregleda
–      Neki od alternativnih izvora energije

Metode rada:

Obuka se realizuje kroz predavanja, prikaz primera iz prakse i interakciju sa polaznicima kroz pitanja i odgovore na praktične probleme. U okviru obuke, gostujući predavači iz privrede realizuju predavanja, prikaze, demonstracije opreme, grupne diskusije i kreativne radionice.
Obuka obuhvata minimum 16 časova obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.

Cilj i kratak opis:

Obuka ima za cilj da se učesnici/ce upoznaju sa prednostima postavljanja CE znaka na svoje proizvode, sa obavezama i odgovornostima koje preuzimaju stavljanjem u promet svojih proizvoda sa CE znakom, ali i preprekama koje mogu imati na tržištu EU. Takođe će biti detaljno obrađen postupak dolaska do CE znaka, zahtevi evropskih direktiva Novog pristupa, ali i zahtevi srpskih pravilnika sa obaveznom primenom, koji se odnose na postavljanje srpskog znaka usaglašenosti.

Ključne teme:

–      Pravila funkcionisanja tržišta Evropske unije
–      Uvod u CE označavanje
–      Odgovornosti učesnika na tržištu
–      Postupak dolaska do CE znaka
–      Novi pravni okvir u Republici Srbiji
–      Usvojeni srpski pravilnici
–      Perspektive u usvajanju domaće regulative
–      Prikaz i tumačenje evropskih direktiva i srpskih pravilnika po izboru polaznika

Metode rada:

Obuka se realizuje kroz predavanja, prikaz primera iz prakse i interakciju sa polaznicima kroz pitanja i odgovore na praktične probleme.
Obuka obuhvata minimum 8 časova obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.

Cilj i kratak opis:

Obuka ima za cilj da učesnicima/cama predoči metode i tehnike uspešnog pregovaranja i omogući im da ovladaju veštinama integrativnog pregovanja  u cilju unapređenja poslovanja. Obuka omogućava i ovladavanje veštinama komunikacije i prezentovanja, kao bazičnih veština neophodnih svakom uspešnom pregovaraču.

Ključne teme:

–       Definicija pregovaranja i upravljanje procesom pregovaranja
–       Faze, tehnike i strategije u pregovaranju
–       Uticaj u pregovaračkom procesu, osobine dobrog pregovarača, pregovarački stilovi
–       Veštine efektne komunikacije i upravljanje konfliktom
–       Verbalna, neverbalna i paraverbalna komunikacija
–       Pisana poslovna komunikacija
–       Stil i imidž poslovnog čoveka
–       Osnovi efektivne prezentacije
–       Elementi uspešne prezentacije
–       Šta čini uspešnog prezentera

Metode rada:

Obuka je radioničkog tipa; podrazumeva aktivno učešće svih polaznika/ca kroz:
–       uvodne inpute trenera,
–       praktične vežbe učesnika/ca, koje podrazumevaju rad u malim grupama, simuliranje situacija, igru uloga, praćeno povratnom informacijom od strane trenera,
–       grupne diskusije nakon pojedinačnih prezentacija.

Program obuhvata minimum 20 časova obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.

Cilj i kratak opis:

Obuka ima za cilj da učesnici/ce koji u svakodnevnim aktivnostima upravljaju različitim projektima poboljšaju i usavrše tehnike i veštine za upravljanje projektima, kao i da početnicima/cama u upravljanju projektima pruži osnovna znanja o projektnom ciklusu, tehnikama i veštinama za upravljanje projektima. Program obuke pruža metodološka znanja, kao i praktične primere o radu na projektima, posebno onih finansiranih od strane Evropske Unije.

Ključne teme:

–       Programiranje,
–       projektni ciklus,
–       faze projektnog ciklusa,
–       tehnike i alati u upravljanju projektima,
–       budžetiranje projekta,
–       projekat/program,

Metode rada:

Obuka je radioničkog tipa; podrazumeva aktivno učešće svih polaznika/ca kroz:
–       uvodne inpute trenera,
–       praktične vežbe učesnika/ca, koje podrazumevaju rad u malim grupama, praćeno povratnom informacijom od strane trenera,
–       grupne diskusije.

Program obuhvata minimum 20 časova obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.

Cilj i kratak opis:

Obuka ima za cilj da učesnicima/cama predoči pravni i zakonski okvir u oblasti rada i zapošljavanja, pruži informacije o kretanjima na tržištu rada, da ih upozna sa aktuelnostima i trenutnim zahtevima tržišta rada, kao i da prezentuje mere aktivne politike zapošljavanja. Obuka omogućava sticanje praktičnih veština za traženje posla, sa elementima poslovne komunikacije, veštine ličnog prezentovanja i afirmisanja. Obuka obezbeđuje i informacije o pravima iz radnog odnosa, kao i savete i preporuke o tome kako zadržati  posao i kako planirati karijeru i obezbediti karijerni razvoj i napredovanje.

Ključne teme:

–       Radno zakonodavstvo
–       Pozitivni propisi u oblasti zapošljavanja
–       Uključivanje u svet rada, profesionalna orijentacija, planiranje karijere
–       Kako aplicirati za posao
–       Kako napisati CV, propratno pismo i poslovnu preporuku
–       Kako se pripremiti za intervju sa poslodavcem
–       Kako pregovarati o plati, unapređenju, finansiranju projekta i sl.
–       Verbalna, neverbalna i paraverbalna komunikacija
–       Pisana poslovna komunikacija
–       Stil i imidž poslovnog čoveka
–       Osnovi efektivnog prezentovanja
–       Primeri iz prakse

Metode rada:

Obuka je radioničkog tipa; podrazumeva aktivno učešće svih polaznika/ca kroz:

–       uvodne inpute trenera,
–       analiza slučaja,
–       praktične vežbe učesnika/ca, koje podrazumevaju rad u malim grupama, simuliranje situacija, igru uloga, praćeno povratnom informacijom od
strane trenera,
–       grupne diskusije nakon pojedinačnih prezentacija.

Program obuhvata minimum 16 časova obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.

Cilj i kratak opis:

Obuka ima za cilj da učesnici/ce ovladaju osnovnim koracima i veštinama koje će im pomoći da pokrenu organizacione promene i motivišu najbliže saradnike i druge činioce organizacije na prihvatanje promena i aktivno učešće u procesu sprovođenja promena. Učesnici/ce će moći da provere svoja znanja i veštine iz oblasti upravljanja, kao osnovnih veština uspešnih menadžera i sagledaju razlike u ulogama, zadacima, sposobnostima i karakteristikama menadžera i lidera, s druge strane.

Ključne teme:

–       Značaj razvijanja liderskih sposobnosti u savremenom poslovanju
–       Glavne karakteristike i elementi liderstva
–       Osobine, profil i kompetencije lidera
–       Različiti apekti uloge lidera
–       Menadžer/lider i timski rad
–       Jačanje tima i stvaranje efikasnog tima
–       Efektivno upravljanje vremenom
–       Efektivno upravljanje promenama
–       Motivacija zaposlenih
–       Veštine rukovođenja
–       Upravljanje i strateško upravljanje

Metode rada:

Obuka je radioničkog tipa; podrazumeva aktivno učešće svih polaznika/ca kroz:
–       uvodne inpute trenera,
–     praktične vežbe učesnika/ca, koje podrazumevaju rad u malim grupama, simuliranje situacija, igru uloga, praćeno povratnom informacijom od strane trenera,
–       grupne diskusije.

Program obuhvata minimum 15 časova obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.

Cilj i kratak opis:

Obuka ima za cilj da učesnicima/cama predoči mogućnosti za finansiranje predloga projekata u okviru fondova Evropske Unije, kao i da  im omogući da savladaju, poboljšaju i usavrše tehnike i veštine za izradu predloga  projekata, upravljanje projektima, praćenje i zatvaranje projekta. Program obuke pruža metodološka znanja, kao i praktične primere o radu na izradi predloga projekata finansiranih od strane Evropske Unije.

Ključne teme:

–       Pregled fondova Evropske Unije,
–       Identifikacija projekta,
–       Izrada predloga projekata,
–       Pristup logičke matrice,
–       Kontrolna lista za ocenu predloga projekta,
–       Najčešće greške u izradi predloga projekata.

Metode rada:

Obuka je radioničkog tipa; podrazumeva aktivno učešće svih polaznika/ca kroz:
–       uvodne inpute trenera,
–       praktične vežbe učesnika/ca, koje podrazumevaju rad u malim grupama na predlogu projekta, praćeno povratnom informacijom od strane trenera, predstavljanje predloga projekta,
–       grupne diskusije.

Program obuhvata minimum 22 časa obuke, uz mogućnost prilagođavanja programa i rasporeda održavanja obuke potrebama polaznika/ca.

download pdf